Первоначально методология S&OP предполагала проведение серий ежемесячных встреч ответственных сотрудников для составления прогноза спроса и планов производства. В таком формате процесс не приносил нужного результата:
- стороны, участвующие в процессе, могли быть заинтересованы в занижении показателей, чтобы по итогам периода перевыполнить план и получить премию;
- у разных подразделений существуют разные интересы, поэтому от участников сложно добиться объективного подхода, который необходим при планировании деятельности;
- S&OP-процесс в виде встреч отнимал много рабочего времени у руководства и остальных участников;
- точность прогнозов зависела от человеческого фактора, что всегда сопряжено с вероятностью ошибок.
Внедрение S&OP-процесса на современных производственных предприятиях происходит с помощью специального программного обеспечения, которое помогает избежать всех перечисленных проблем, и получить реальные выгоды.