Суть перспективного плана заключается в том, что он определяет общие принципы, концепцию и стратегическое направление развития предприятия, а также содержание и последовательность осуществления мероприятий, которые обеспечивают достижение поставленных целей.
Перспективное планирование может предусматривать долгосрочный прогноз и охватывать период десять и более лет. Но чаще всего оно не связано с конкретными временными рамками — горизонт планирования определяется предприятием в зависимости от его специфики и имеющихся задач.
В перечень основных функций перспективного плана предприятия входят:
- совершенствование системы управления, определение основных направлений действий руководства;
- оценка потенциальных научно-технических, финансовых и коммерческих возможностей предприятия в перспективе;
- определение необходимых ресурсов и мероприятий для реализации стратегии развития;
- модернизация, внедрение передовых разработок техники и технологий;
- выделение источников финансирования, определение размеров и направлений инвестиций.
На основе перспективного плана развития предприятия проводится текущее планирование, которое охватывает период до одного года, иногда — до трех лет. Оно необходимо для того, чтобы детализировать и уточнить перспективный план. Кроме этого, текущие планы служат основой для оперативного планирования.